Tout savoir sur l’alternance

Tout savoir sur l'alternance :

Contrats, âge, durée et avantages

L’alternance combine cours théoriques en CFA et expérience pratique en entreprise. Rémunérée, financée par l’OPCO et reconnue par les recruteurs, c’est l’une des voies les plus efficaces pour entrer sur le marché du travail. Voici tout ce qu’il faut savoir avant de se lancer.

L'alternance : pour qui et à partir de quel âge ?

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent au-delà de 29 ans pour :

• Les apprentis préparant un diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
• Les personnes en situation de handicap sans limite d’âge, dans le cadre d’un contrat aménagé.
• Les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme visé.

Quelle est la durée d'un contrat en alternance ?

• 6 mois à 3 ans : durée standard selon le diplôme préparé
• Jusqu’à 4 ans : pour les personnes handicapées et sportifs de haut niveau

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelle différence ?

L’alternance regroupe deux types de contrats distincts. Ils partagent le même principe apprendre en entreprise tout en suivant une formation mais s’adressent à des publics et des objectifs différents.

Contrat
d'apprentissage

Objectif : obtenir un diplôme d’État ou un titre RNCP.
Âge : 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles).
Durée : 6 mois à 3 ans.
Rémunération : 27 % à 100 % du SMIC.

Contrat
de professionnalisation

Objectif : acquérir une qualification professionnelle reconnue au RNCP.
Âge : 16-25 ans, demandeurs d’emploi 26 ans et +, bénéficiaires RSA/ASS/AAH sans condition d’âge.
Durée : 6 mois à 24 mois.
Rémunération : 55 % à 100 % du SMIC.

Dans les deux cas, la rémunération peut être supérieure aux minima légaux selon la convention collective de votre entreprise.

Combien gagne un alternant ? La rémunération en détail

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la rémunération est calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année de formation. Elle évolue chaque année pour récompenser la progression de l’apprenti.

Ces taux sont les minima légaux. Votre rémunération réelle peut être supérieure selon la convention collective de votre entreprise d’accueil.

5 bonnes raisons de choisir l'alternance

01. Obtenir un diplôme reconnu par l’État du BTS au Mastère.
02. Être rémunéré chaque mois entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et l’année.
03. Financer sa formation gratuitement les frais sont pris en charge par l’OPCO.
04. Appliquer directement en entreprise ce que vous apprenez en cours.
05. Accéder plus facilement à l’emploi : 70 % des diplômés en alternance trouvent un poste dans les 7 mois suivant leur formation.

Les aides financières disponibles pour les alternants

Au-delà de la rémunération mensuelle, les alternants peuvent bénéficier de plusieurs aides pour financer leur logement, leurs transports et leur quotidien.

APL - Aide Personnalisée au Logement : Accessible aux alternants locataires ou sous-locataires, l’APL réduit le montant de votre loyer via la CAF.

Mobili-Jeune - Aide au logement Action Logement :  Destinée aux alternants de moins de 30 ans, cette aide réduit votre loyer si vous habitez près de votre lieu de formation.

Aide régionale au permis de conduire | Île-de-France : La Région finance le permis B des jeunes Franciliens en formation ou suivis par une structure d’insertion professionnelle ou en recherche d’emploi en zone rurale ou dans un quartier politique de la ville.

Découvrez toutes les aides disponibles pour les étudiants en alternance.

Dans quels secteurs peut-on faire une alternance ?

Presque tous les secteurs sont accessibles par l’alternance.
Parmi les plus prisés :

• Commerce
• Marketing
• Management
• Finance
• Informatique
• Ressources humaines
• Ingénierie
• Tourisme
• Artisanat

Comment trouver une entreprise pour son alternance ?

Plusieurs approches sont efficaces pour décrocher un contrat en alternance :

• Consulter les offres d’alternance sur les plateformes spécialisées (Indeed, LADOM, alternance.emploi.gouv.fr).
• Candidater directement auprès des entreprises avec un CV et une lettre de motivation ciblés.
• Participer à des job dating et salons de recrutement en alternance.
• S’appuyer sur le réseau d’entreprises partenaires de votre école.

EMS accompagne ses étudiants dans leur recherche d’entreprise grâce à son Bureau des entreprises.

L'alternance, un tremplin vers l'emploi

Engager un apprenti est bénéfique pour les entreprises, car il dispose déjà d’une expérience professionnelle. Les apprentis s’adaptent facilement sur le marché du travail, avec environ : 70 % des diplômés occupant un poste en moyenne dans les 7 mois suivant la fin de leurs études.

Par ailleurs, de nombreuses entreprises choisissent d’embaucher les apprentis qu’elles ont formés.

Questions fréquentes sur l'alternance

Oui. Les titres professionnels de niveau 5 (Bac +2) sont accessibles dès la classe de terminale ou sans diplôme préalable selon les formations.

Oui. Les personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise peuvent accéder au contrat d’apprentissage même au-delà de 29 ans, dès lors que le diplôme visé est nécessaire à leur projet.

En cas de rupture de contrat, vous disposez de 6 mois pour trouver un nouvel employeur. EMS vous accompagne dans cette démarche grâce à son Bureau des entreprises et son plan de poursuite de formation.

Prêt à vous lancer en alternance à EMS ?

EMS propose des formations en alternance reconnues par l’État, du BTS au Mastère, à Épinay-sur-Seine. Notre équipe vous accompagne de l’admission jusqu’à l’emploi.