Salaire en alternance 2026 : grille complète par âge et par année

Salaire en alternance 2026

Grille complète par âge et par année

Mise à jour au 1er juin 2026

Combien gagne un alternant en 2026 ? Suite à la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026, les salaires minimums des alternants ont été automatiquement revus à la hausse. Le SMIC est désormais fixé à 1 867,02 € brut mensuel.

Voici la grille complète, les cas particuliers et tout ce qu’il faut savoir sur votre rémunération en alternance.

Le nouveau SMIC au 1er juin 2026

La rémunération d’un alternant est calculée en pourcentage du SMIC. Sa revalorisation au 1er juin 2026 entraîne mécaniquement une hausse de tous les salaires minimums en alternance.

12,31€

1867,02€

1477,93€

Règle d’or : le salaire d’un alternant se base sur le SMIC ou le Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la branche, le plus favorable s’applique toujours.

Grille de salaire : Contrat d'apprentissage 2026

La rémunération d’un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat. Elle progresse automatiquement à chaque nouvelle année de formation.

Salaires minimums bruts mensuels - Moins de 26 ans

26 ans et plus : 100 % du SMIC
Rémunération minimum de 1 867,02 € brut mensuel, quelle que soit l’année du contrat.

Ces montants sont applicables depuis le 1er juin 2026. Ils peuvent être supérieurs selon la convention collective de votre entreprise d’accueil.

Grille de salaire : Contrat de professionnalisation 2026

Pour le contrat de professionnalisation, la rémunération dépend de l’âge et du niveau de qualification détenu à la signature du contrat et non de l’année de formation.

Salaires minimums bruts mensuels - Moins de 26 ans

26 ans et plus : 100 % du SMIC
Ou 85 % du salaire minimum conventionnel (SMC) si ce montant est plus favorable.

Le niveau de qualification pris en compte est celui détenu à la date de signature du contrat, et non celui préparé.

Brut ou net ? Ce que vous percevez vraiment

La grille indique des montants bruts. Voici ce qui s’applique concrètement au salaire d’un alternant :

Exonérations

· Impôt sur le revenu (sous le SMIC annuel)
· Cotisations Sécurité Sociale salariales
· Cotisation chômage

Prélèvements restants

· CSG / CRDS (~2,90 %)
· Retraite complémentaire
· Mutuelle entreprise (selon accord)

La différence brut/net est très faible pour un alternant grâce aux exonérations. Un salaire brut de 803 € correspond à un net d’environ 780 €.

Cas particuliers et majorations

Convention collective plus favorable (SMC) : Si la convention collective de votre secteur prévoit un Salaire Minimum Conventionnel (SMC) supérieur au SMIC, c’est ce montant qui s’applique. C’est souvent le cas dans la banque, l’assurance ou l’industrie.

Personnes en situation de handicap :  Les apprentis reconnus travailleurs handicapés bénéficient des mêmes grilles de rémunération, sans limite d’âge. En savoir plus sur le contrat d’apprentissage aménagé

Changement de tranche en cours de contrat : La revalorisation intervient le 1er jour du mois suivant l’anniversaire du contrat ou de l’apprenti, selon ce qui est le plus avantageux pour l’alternant.

Questions fréquentes sur le salaire en alternance

Non, si la rémunération annuelle reste inférieure au SMIC annuel brut. La grande majorité des alternants ne paient pas d’impôts sur leur salaire d’apprenti.

Oui, au-delà des minima légaux. Certaines entreprises proposent spontanément des salaires supérieurs pour attirer les meilleurs profils. Nos sessions de coaching vous préparent à aborder ce sujet en entretien.

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